安顺市人力资源和社会保障局2022年信息公开工作年度报告

2022年，安顺市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断增强信息公开工作能力，提高政府信息公开质效，政府信息公开工作运行正常。现将2022年信息公开工作报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开

   市人力资源和社会保障局坚持以“公开为常态，不公开为例外”，围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点领域，强化主动公开，及时发布信息，全年在局门户网站主动公开发布各类信息2331条。一是按统一规范编制政府信息公开目录和指南，并及时更新。按要求公布我局权力清单、责任清单、主动公开事项以及政务公开标准规范（试行）。二是主动公开单位机构职能、领导分工和简历、内设机构职能信息等。三是及时公开规范性文件1条,人事人才信息167条，劳动关系信息49条，社会保障信息22条，就业创业信息124条。四是按时公开我局财政预决算和“三公”经费信息。五是及时转发上级相关文件的政策解读12条。

（二）依申请公开

在安顺市人力资源和社会保障网上设立依申请公开专栏，并公开申请渠道。按规定流程、时限及规范文书处理公众提出的申请，保障公众合理的信息需求。2022年收到依申请公开申请6件，全部为个人申请，均在办理时限内办结，办结率100%，无超时或未办结记录。

（三）政府信息管理

成立局政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室具体由信息中心负责政府信息申请的受理、转办，各相关业务科室（单位）负责答复。严格按照市政府信息公开要求，做好政策文件公开与解读，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。

（四）政府信息公开平台建设

1.政府网站：按照市政府网站内容保障要求，做好市人民政府网网站栏目内容保障，全年向安顺市人民政府网报送部门动态信息106 条，在安顺市人民政府信息公开网发布信息450余条，信息更新及时。受理市政府信箱转办件18件，回复率100%。受理回复各类咨询、建议65条，受理“劳动维权”12条，均无超时或未回复情况。

2.政务新媒体：充分发挥政务新媒体作用，强化信息发布工作，在安顺人社微信公众号公开发布信息129条，微信订阅数86446；发布人社微博99条，受到245人关注。 

3.政府公报：已于2023年1月9日按时填报及发布《安顺市人力资源和社会保障局2022年政府网站工作年度报表》。

（五）监督保障

高度重视政府信息公开工作，建立健全工作制度，积极参加市政府办组织的会议和业务培训，确保政府信息工作正常运转。未发生因信息公开不及时被投诉和泄密事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主动公开信息及时性需进一步加强，目前已整改。

六、其他需要报告的事项

    暂无其他需报告事项。