安顺市求职能力实训师资培训班正式开班

12月8日，由贵州省人力资源和社会保障厅指导，安顺市人力资源和社会保障局（以下简称“安顺市人社局”）主办，贵州省就业促进会承办的贵州省安顺市求职能力实训师资培训班正式开班。

来自全省各级高校、公共就业服务机构及相关社会领域的90名学员，与来自中国就业培训技术指导中心的9名培训师，共同开启为期七天的集中培训。本次培训旨在打造一支“懂理论、精实操、有情怀”的专业化求职能力实训师资队伍，为促进青年更高质量就业注入专业力量。

安顺市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁正志表示，青年就业关乎个人发展、家庭幸福，也事关经济社会稳定大局。做好青年就业工作，不能停留于“大水漫灌”，必须坚持“精准滴灌”，既要解决岗位“有没有”的问题，也要破解就业“好不好”“匹配不匹配”的深层难题，全力推动青年“好就业、就好业”。这也是开展此次师资培训的时代背景与实践意义所在。

作为青年走向职场的引路人，求职能力实训师应早介入、早引导，加强择业观教育和职业生涯规划指导，帮助青年把握发展趋势、明确职业方向、认清自身潜力、树立职业目标，同时作好政策解读、就业准备与职业咨询，助力青年精准定位、顺利就业。

今年以来，安顺市人社局围绕“职引黔程·点亮未来”主题，已在安顺经开区等地成功举办多期高校毕业生求职能力实训营，取得良好反响与扎实成效。实践证明，相关实训方法能有效激发青年潜能、提升就业竞争力，推动实现从“能就业”到“好就业”“就好业”的跨越。

“求职能力实训”并非传统理论灌输，而是一场向“实训 就业”一体化、互动式、沉浸式模式的就业指导变革。

就业是民生之本、发展之基。此次高规格、专业化的师资培训，将助力实训师成为青年求职者路上的灯塔。他们将以所学专业知识与技能，深入校园、走进社区，通过案例剖析、模拟面试、个性化职业规划等多种形式，帮助青年在生动实践中提升求职能力。同时，实训师还将积极对接企业需求，搭建青年与用人单位之间的双向桥梁，推动人才供需有效匹配，实现青年就业与企业发展的共赢。

贵州日报天眼新闻记者 王潇