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索 引 号: 000014349/2020-1756704 信息分类: 劳动关系
发布机构: 发文日期:
名  称: 贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《简易劳动合同(示范文本)》的通知
文  号: 公开方式: 主动公开

 

贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《简易劳动合同(示范文本)》的通知



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人社通〔202091


各市(州)人力资源和社会保障局、各有关单位:

为深入推进《保障农民工工资支付条例》的贯彻落实,规范企业劳动用工管理,提高劳动合同签订率和履行质量。我们根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规,拟定了《简易劳动合同(示范文本)》,现印发给你们,重点在工程建设领域推广使用,其他用工季节性强、工作流动性大、工期较短的行业可参照使用。

请各地、各有关单位结合我省工程建设领域实名制管理“8个100%”制度要求,督促各行业用工企业与农民工依法签订劳动合同,切实保障劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定。

附件:简易劳动合同(示范文本

                                                   2020年6月1日


附件

同(示范文本)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人:                     

地:                                                 

地:                                                 

联系电话:                                                 

乙方(劳动者):                                            

居民身份证号码:                                           

户籍地址:                                                  

经常居住地(通讯地址):                                    

联系电话:                                                 


    根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条 本合同类型为        (固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同:

1.固定期限:自           日起至           日止,其中,试用期从用工之日起至             日止。

2.以完成一定工作任务为期限:自           日起至

                                    工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

    第二条甲方安排乙方从事的工作内容(岗位)为              ,工作地点为                        乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

   第三条  甲方安排乙方执行               (标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制),其中实行综合计算工时或不定时工作制要经过劳动保障部门批准。

第四条  甲方于每月     日前以现金或银行代发形式及时足额支付乙方工资,工资标准为:

1.月工资           元。

2.计件工资。计件单价为                             ,甲方应合理制定劳动定额,保证乙方在提供正常劳动情况下,获得合理的劳动报酬。

3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方月基本工资        元,绩效工资计发办法为                    

4.双方约定的其他方式                              

5.试用期期间的工资标准为             元。

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

    第五条  甲乙双方依法参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务,乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。

    第六条  甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程,不违章作业,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

    第七条  甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

    第八条  双方约定的其它事项:

                                                     

                                                     

第九条  甲乙双方因本合同发生劳动争议时,可以按法律法规的规定,进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条  本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

第十一条  本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

   

    甲方(公章)                   乙方(签字)

    法定代表人(主要负责人)

    或者委托代理人签字

    签字日期:              签字日期:     



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